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Hay un principio ineludible en la mayoría de las sociedades, empresas y organizaciones: la culpa viaja siempre hacia abajo, jamás en sentido ascendente. Cuanto menor es el sueldo y la posición en el o ...
Habíamos dicho que la finalidad principal del organigrama es representar la estructura de la organización. Sin embargo, existen otros objetivos, además de este, que puede tener esta herramienta.